Microsoft, Salesforce, IBM… al een jaar lang volgen de aankondigingen van massale ontslagen elkaar op. Net zoals bij Amazon, dat recent nog 16 000 ontslagen aankondigde, wordt daarbij steevast gewezen op de opmars van kunstmatige intelligentie. 

Maar klopt dat wel?

Registreer u op onze site en volg de financiële actualiteit op de voet

Een studie van Oxford Economics nuanceert dit oorzakelijk verband sterk. Hoewel in sectoren die het meest blootstaan aan automatisering al bepaalde banen verdwijnen, toont de analyse aan dat de vervanging van werknemers door AI zich globaal genomen niet op grote schaal voordoet. 

De studie benadrukt ook dat, als dit wel het geval zou zijn, de productiviteit duidelijk sneller zou moeten stijgen, wat vandaag niet wordt vastgesteld. 

Op korte termijn ziet Oxford Economics het AI-argument vooral als een handig narratief om herstructureringen voor te stellen als strategisch of vooruitstrevend, eerder dan als correcties van overaanwerving of kostenbesparingen in een periode van economische vertraging.

Het gaat om een discours dat bedoeld is om beleggers gerust te stellen.