Test-Aankoop

Het is nu al een paar jaar dat de regering geleidelijk het kostenforfait optrekt dat werknemers van hun belastbare beroepsinkomsten mogen aftrekken. Hoe hoger dat kostenforfait, hoe minder belasting de betrokkene uiteindelijk verschuldigd is op die inkomsten. De regering laat die specifieke belastingverlaging tot uiting komen in het loon van de maand mei. Daardoor komt het nettoloon voor die maand hoger te liggen. Men spreekt van "de jobkorting".

 

Hoeveel extra in mei?

Het concrete voordeel dat u dankzij de jobkorting in mei zult opstrijken, hangt af van hoeveel uw beroepsinkomen bedraagt. Maar het gros van de werknemers zal hun loon zien stijgen met €80 tot €100.

 

Waarom alleen in mei?

Bij werknemers is het zo dat de werkgever belasting inhoudt op het loon dat zij elke maand uitbetaald krijgen. Die zogenoemde bedrijfsvoorheffing komt grosso modo neer op één twaalfde van de belasting die de werknemer op zijn totale loon verschuldigd is.
Normaliter zou de regering de jobkorting maandelijks kunnen verrekenen via de bedrijfsvoorheffing die ze aan werkgevers oplegt. Maar een verlaging met €80 tot €100 (het bedrag van de jobkorting) zou dan betekenen dat het nettoloon per maand slechts met €6,67 tot €8,33 zou stijgen. En dat zou onopgemerkt voorbijgaan ... Door de verlaging in één keer te verrekenen, voor één bepaalde maand, is het effect veel beter voelbaar, niet alleen voor de werknemers in kwestie maar ook voor de media.

 

Soms pas later

Een vrouw die in de maand mei met moederschapsverlof is, zal die maand uiteraard niets merken van die jobkorting. Maar de belastingverlaging is niet verloren: die zal bij de belastingafrekening worden verrekend, dus anderhalf tot twee jaar later.

 

Soms helemaal niet

Personen met alleen een vervangingsinkomen, zoals gepensioneerden, werklozen en mensen met een invaliditeitsuitkering, hebben geen recht op de jobkorting.