Arbeidsongeschiktheid
Aan het bed gekluisterd met migraine, verkrampt door heupjicht, geveld door griep, naar de spoedafdeling gebracht na een auto-ongeval,... Dat zijn maar enkele voorbeelden van gevallen waarin een werknemer genoopt is om verstek te geven op het werk. Zijn loon blijft dan gedurende een bepaalde periode doorbetaald, op voorwaarde dat hij zijn werkgever onmiddellijk heeft verwittigd en indien nodig een doktersbriefje heeft voorgelegd. De werkgever van zijn kant kan eventueel een controlearts sturen.
Om het volledige artikel in PDF-formaat te kunnen lezen, dient u het gratis programma Adobe Reader vooraf te downloaden.
Hebt u problemen met het openen van onze documenten in PDF-formaat?
Raadpleeg dan onze faq.
Let wel: voor artikels vanaf september 2004 hebt u minstens versie 5.0 van de Reader nodig.
